CORPORATE WELLNESS


L'ensemble des interventions font l'objet d'une proposition adaptée aux besoins identifiés et d'un devis.

Santé & Qualité de Vie et des Conditions au Travail

Le stress et la santé mentale des salariés et collaborateur.rice;s sont des facteurs clefs de réussite d'une entreprise.

Pourtant l'OMS souligne que la santé mentale,notamment, à travers les dépressions, burn-out et autres symptômes révélateurs d'un déséquilibre est une réelle préoccupation.



Organisation et innovation

L'innovation est l'épicentre de l'entreprise, sans elle pas d'avenir sur le moyen et long terme. La créativité, l'esprit créatif sont donc des qualités essentielles, pour ne pas dire existentielles. Les conditions requises pour favoriser la créativité sont aujourd'hui mieux connues. Il se trouve que des études japonaises démontrent les bienfaits des bains de forêt de ce point de vue, puisque certaines constatent une augmentation de la capacité créative pouvant aller jusqu'à 50%. Ne serait-il pas dommage de s'en priver ?




Accompagnement aux changements et développements de projets

Le changement et l’adaptation sont clairement des capacités fondamentales d'une entreprise. Elles déterminent tout simplement son avenir immédiat. Pour autant les mettre en œuvre peut s'avérer complexe et difficile.  Aussi la nature que ce soit par ses modèles ou son organisation peut inspirer l'intelligence collective au service d'un projet ou d'une évolution au sein de l'entreprise.